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Comune di Valloriate
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DescrizioneSezione contenente i dati relativi ai premi, come indicato all'art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013. 
I criteri di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio sono definiti dall'art. 2 commi 2 e 3 del CCNL decentrato relativo all'anno 2025
2.La liquidazione dei relativi compensi dovrà essere selettiva e dovrà risultare strettamente correlata al merito e alle prestazioni individuali effettivamente rese nonché ai risultati raggiunti dalla struttura di appartenenza secondo i risultati accertati dal sistema di misurazione e valutazione nel rispetto delle vigenti disposizioni normative e regolamentari. La valutazione delle prestazioni individuali è effettuata dal Responsabile del settore/area al quale il dipendente è assegnato ed è parametrato al punteggio ad esso assegnato nel rispetto dei criteri di cui alla metodologia di valutazione della performance adottata dall’ente.
3.I criteri adottati per la valutazione della performance organizzativa e individuale sono stabiliti, rispettivamente previo “confronto” e previa “contrattazione”, dal vigente sistema di misurazione e valutazione adottato dall’Ente. La valutazione, viene effettuata annualmente entro il primo mese successivo all’anno di riferimento, viene trasmessa al Responsabile dell’Area Personale e, contestualmente, consegnata dal Responsabile che l’ha redatta, al dipendente che la sottoscrive per ricevuta.

La premialità è stata assegnata senza differenziazione.

Pagina aggiornata il 06/07/2026 13:56

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